我们支持员工发展,员工需要应对由于业务流程、竞争对手和客户行为的改变以及客户要求增加而带来的挑战。我们会定期评估员工的专业技能和能力,我们注重正直和奉献精神。

技术和能力

西卡的发展基于在各方面具备专业技术和能力的员工。我们支持管理、业务以及跨业务的职业发展。技术和业务能力与管理和领导能力同样得到重视。团队合作,经验分享以及愿意不断迎接挑战、不断学习和全面发展是在西卡获得职业发展的重要因素。

诚实守信

西卡员工直接面对客户、供应商、竞争对手、政府机构和公众,这要求很高的道德标准。我们允许犯错,但绝不在诚实守信和道德的标准上妥协。西卡欢迎支持诚实、坦诚和互相尊重的工作环境的员工。

勇于承担

西卡希望员工把工作和任务作为自身发展和贡献,而不仅仅是义务和付出。勇于承担的员工以最高的标准来要求自己,努力提高技能,实现业绩和道德行为的最高目标。

西卡精神

专业、热情和诚实守信的员工以及跨部门、国家和等级的团队合作成就了成功!他们创造了确保我们宏大目标实现的环境。西卡老员工总结为“西卡精神”。