为选拔优秀毕业生培养公司未来的中坚力量,自2007年起,西卡每年都会在各大重点院校开展校园招聘。应聘成功的毕业生将加入西卡培训生项目。


培训生在入职之后接受为期一年的在岗培训,根据培养方向于一年后正式定岗。在为期一年的培养计划中,培训生将深入西卡各关键业务部门进行轮岗,接受特别的工作项目,从工作实践中不断锻炼和挑战自己,个人综合素质获得全面提升,同时,资深的西卡管理经理担任着培训生们的导师,给大家以悉心专业的辅导和宝贵的职业经验分享。此外,在这12个月的培养过程中,还安排了丰富多样、系统全面的各种培训,为培训生未来成为一名优秀的西卡人奠定坚实的基础。


如今,这些培训生已在公司各部门担任重要岗位,成为公司不可或缺的精英力量。

周琦

(工业部助理销售经,2008年培训生)


西卡是一个和谐的大家庭,给每位员工很好的发展空间和良好的培训。

 

王兆丰

(混凝土事业部北区技术服务工程师,2011年的培训生)


在西卡的这两年多的时间,公司为我提供了一个非常好的平台,锻炼了我技术能力提高了我和周围人的相处能力,让我充分感受到团队的力量。

 

王明丽

(工业部产品管理主管,2008年培训生)


研究生毕业加入西卡成为一名培训生,这也是我的第一份工作,我很开心能够和朝气蓬勃的同事共事。在2年的培训时间里我有机会体验到不同部门的工作(工业部,财务和进口部),这是一份非常宝贵的财富经历,同时也让我发现最终适合我而且我也很喜欢的职位。我真心的感谢西卡,感谢我的领导和同事,让我们一起诚就卓越!